Tout le monde est bienvenu.

La nourriture est un instrument de partage. Elle rassemble, inspire les conversations et crée des liens. Elle a ce pouvoir exceptionnel de favoriser la confiance, la coopération et la proximité entre les gens.

La diversité et l’éveil envers d’autres cultures sont au cœur de nos menus, ce qui nous donne en tant qu’appli de livraison de nourriture la plus fiable au pays, une occasion unique.

Nous pouvons être une force pour le bien en aidant à fonder et à renforcer les relations au sein des communautés que nous servons.   Lorsque tout le monde a la possibilité de vivre selon ses valeurs, cela permet de nous épanouir dans tout ce que nous faisons, de mieux nous sentir dans notre peau et de nous sentir collectivement plus unis.

Chez Skip, nous favorisons un environnement où tout le monde se sent inclus, vu, entendu et respecté – que ce soit les gens qui travaillent ici, ou au sein de notre réseau, nos partenaires, ou notre clientèle, tout le monde a voix au chapitre.

Tirons avantage de nos points communs tout en célébrant nos merveilleuses différences.

Notre mission

Nous nous engageons à vivre nos valeurs afin de créer une culture inclusive, encourageant la diversité des personnes et des idées, dans laquelle toutes les parties prenantes ont un véritable sentiment d’appartenance. Nous voulons encourager chaque personne à entrer dans le monde de l’autre, à adopter de nouvelles perspectives et à continuer à inspirer l’innovation.

Groupes-ressources pour le personnel

À titre de fier membre de la famille mondiale de Just Eat Takewaway (JET), nos communautés-ressources, dirigées par des employées et employés, sont au cœur de notre culture. Ces communautés contribuent à l’inclusion et la diversité par l’entremise de leurs collaborations avec l’ensemble de l’équipe d’Autour de la table.

  • Fierté JET

    Cette communauté ouverte est composée de nos collègues qui s’identifient comme étant 2SLGBTQ+ et des personnes alliées.

  • Femmes en techno

    Cette communauté continue de bâtir un environnement de travail supérieur pour toutes les personnes chez Skip qui s’identifient avec les pronoms elle/iel/ille.

  • S’établir avec JET

    Une communauté qui aide les nouvelles arrivantes et nouveaux arrivants au Canada à bien s’installer ici et qui s’assure que chaque personne est heureuse, confortable et vit une expérience agréable et valorisante chez Skip.

  • JET en couleurs

    Cette communauté aide à cultiver un environnement dans lequel chaque voix est valorisée, où chaque collègue ressent une appartenance et où les gens de tous horizons peuvent se réaliser, sans égard à leur groupe ethnique ou leur foi.

  • Parents et personnes aidantes

    Un espace coopératif pour équiper les parents et les personnes aidantes à établir un bon équilibre entre leurs vies personnelle et professionnelle, contribuant ainsi à créer un environnement de travail inclusif.

  • Neurodiversité

    Cette communauté s’engage à célébrer et à soutenir les membres d’équipes qui s’identifient comme neurodivergentes et neurodivergents ou neurotypiques, offrant à la fois un espace pour se réunir et des outils pour réussir au travail.

Équité en matière d’emploi

Skip est un employeur qui privilégie l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié et inclusif dans lequel chaque personne a un sentiment d’appartenance et se sent incluse, vue, entendue et respectée.

En accord avec nos valeurs, toutes les candidates et tous les candidats seront considérés pour un emploi sans égard à leur identité de genre ou d’expression, leur orientation sexuelle, leur ascendance, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur état civil, leur (in)capacité, leur neurodivergence ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour toute question au sujet des mesures d’adaptation offertes pendant le processus d’embauche, nous t’encourageons à communiquer avec ta ou ton spécialiste en acquisition de talents.